Vi förändrar svensk arbetsmarknad.

CatchMe föddes ur en frustration över hur trög, ojämlik och komplicerad bemanningsbranschen blivit. Vi bygger teknik som flyttar fokus från vem du är, till vad du faktiskt kan.

Poyan Sandnell, VD och grundare av CatchMe

Det började med ett namn.

Grundaren Poyan Sandnell växte upp med en ständig påminnelse om arbetsmarknadens inbyggda fördomar. Trots rätt kompetens och driv fanns det alltid ett osynligt hinder i vägen – ett namn som inte klingade traditionellt svenskt.

Många dörrar förblev stängda på grund av name-based bias, en realitet för tusentals arbetssökande varje dag. Detta blev gnistan som tände idén till CatchMe.

Idag bygger CatchMe på en grundläggande princip: Anonym, kompetensbaserad matchning. Vårt system döljer namn, ålder och bakgrund under de första avgörande stegen. Du matchas enbart på det som faktiskt spelar roll – dina färdigheter och din tillgänglighet. Först när båda parter tackat ja, presenteras identiteterna.

Poyan Sandnell & Malin Engström, CatchMe — Poyan Sandnell och Malin Engström — tillsammans för en rättvisare arbetsmarknad.

Kompetens framför identitet

Diskriminering på arbetsmarknaden är ett massivt problem. Genom vår helt automatiserade matchning ser vi till att företag får rätt person på plats direkt, samtidigt som vi garanterar en 100% fördomsfri process.

Mångfald som standard
När vi tar bort bias växer mångfalden organiskt i verksamheten.
Blixtsnabb process
Från behov till matchad kandidat löser vi 90% av uppdragen på under 24 timmar.
Rättvisa villkor
Lika lön för lika arbete, alltid uppbackat av kollektivavtal.